Benvenuto su questo spazio. Molti sono gli argomenti: troverai attualità, schede di giardinaggio, ricette di cucina, articoli sulla natura, parapsicologia, mitologia, favole, poesie, letteratura, la Roma del tempo che fu. Spero che trascorrerai attimi piacevoli e sereni e, se vorrai intervenire o contattarmi, ne sarò felice.
Marista
HomeArticoli Precari allegri, a voi ci penserà il barbiere del Lunedi : Gargamella / Bersani
Precari allegri, a voi ci penserà il barbiere del Lunedi : Gargamella / Bersani
Scritto da Marista Urru
venerdì 16 aprile 2010
Gargamella Bersani (foto da Nonciclopedia)
sta studiando alacremente una gargamellata: come "sistemare" i precari
Bersani ci ha preso gusto, dopo aver denominato
"liberalizzazione" cose come l'aver permesso ai
barbieri di stare aperti il Lunedi,
decisione la cui audacia ha entusiasmato l'intero mondo, ed è destinata ad
entrare nei volumi di buon governo ed economia dell'orbe noto ed ignoto,
ora ci fa sapere
di aver ponzato e pensato ad una
soluzione per il precariato
che parimenti entusiasmerà l'intero
mondo dall'Alpi alle Piramidi, dal Manzanarre al Reno.
Intanto vediamo cosa
succede ora e che già vi fa
penare
- art 18 prevede obbligo di reintegro per il lavoratore
licenziato senza giusta causa
- per aziende al di sotto
dei 15 dipendenti non c'è bisogno di motivare il licenziamento per
iscritto
- aziende con più di 15 dipendenti possono licenziare
solo per giusta causa e con motivazione scritta
-
il lavoratore licenziato si può appellare al giudice
ottenendo spesso il reintegro nel posto di lavoro
Proposta di Bersani
-
Contratto di ingresso uguale per tutti, tipologia: a
tempo indeterminato , ma di non più di tre anni
-
Il contratto di ingresso di non più di tre anni , può essere stipulato solo in sede di prima
assunzione, poi ovvio le porte del precariato si apriranno per molti, anzi a dirla tutta, non si erano mai chiuse.
-
In fase di contratto di ingresso, cioè di prima
assunzione, immagino che il minimo sia 1 anno, alla cessazione anticipata del rapporto si
riconosce una pazzesca indennità di licenziamento: ben 5 giorni di retribuzione per
mese!! Son cose che cambiano la vita, quasi come il barbiere del lunedi. Comunque dopo un anno avrete due mesi di libera uscita, "di più non dimandate!"
Insomma, riepilogando: se ti va bene e non ti licenziano prima, lavori per tre anni per una azienda da
precario , e se in questo lasso di tempo vieni licenziato avrai riconosciuta una
buona uscita di 5 giorni per ogni mese lavorato.
E l 'articolo 18? In sostanza
viene buttato alle ortiche per i nuovi assunti che possono esser benissimo
licenziati , poi.. riassunti, capperi che sinistra pensata, il barbiere del
Lunedì con anche la firma del mite Franco Marini ex sindacalista, è riuscito a
fare peggio del passato, peggio dei contratti a termine, questo significa
volere una bene pazzo ai precari, tanto
da volerli moltiplicare a vita ed all'infinito. Precari a vita, ma sarà legittimato, questo è da tempo il nostro progresso, legittimano quello che legittimo non era, e chi meglio dei sinistri compagni? Agnelli che era uno che ci sapeva fare , tanto che gli abbiamo pagato noi gran parte del costo della forza lavoro, col nostro sudore, senza nercede alcuna in cambio, diceva ; " ottengo le politiche di destra che mi occorrono, dalla sinistra, infatti amava sinistra e sindacati "
Ma siccome al peggio non c'è mai fine, il barbiere del
Lunedi si è pensato che bisognava mettere un salario minimo nazionale uguale
per tutti.. tiè e si ricade nel viziaccio di certa sinistra; i capi si
livellano verso l'alto, come tutti, ma i poveri cristi, si livellano verso il basso. Bonanni critica e dice
che sarebbe come a Cuba, allora sarà una meraviglia di impronta castrista, quindi allegri precari
che si progredisce verso le sorti magnifiche e progressive della Cuba di
castro, noi avremo Bersani, che almeno sorride pacioso e sereno, visto che lui
sereno può stare, sorride anche per noi, vuoi mettere!
Comunque se per virtù
divina, raccomandazione o calcio in ***, il precario resta 3 anni sul posto di
lavoro, diventa un dipendente con tutti i diritti. Lascio alla vostra
esperienza, conoscenza della realtà italiana e assennatezza, l'immaginare cosa
accadrà nel 99% dei casi.
Ma, attenti compagni e tranquilli, certo il Pd fa questa proposta che urla vendetta, solo a fin di bene. Anche questa è storia
italiana vecchia: sempre le peggiori norme discriminatorie, tasse forti ai
piccoli, lievi ai grandi e altre amenità , ci vengono imposte per fini alti e
nobili, in questo caso il fine alto e nobile sarebbe " equità fra le
generazioni, favorire chi entra nel mondo del lavoro "
Ma davvero c'è
bisogno di simile pasticcio doloroso?
Non ci sono già i contratti di apprendistato e quelli a termine? Davvero c'è bisogno che come vuole
Bersani, siano le parti sociali a decidere il salario minimo? Vi sembra
onestamente che fin ora costoro ci abbiano garantito tanto bene ? Resta il fatto incontrovertibile che i nostri salari
sono i più bassi d'Europa, e infatti su questo, credetemi, sia in Germania che
in Svizzera, ed un poco anche in Francia, ci prendono in giro , senza remore,
sentirsi dare dei pirla è il minimo che capita ai nostri ragazzi, quando poi
gli altri europei apprendono che costo della vita sopportano gli italiani a fronte di quegli stipendi,
restano imbarazzati e smettono di prenderli in giro.. arriva la pietà
incredula. Anche quella è imbarazzante
ed avvilente.
Che dire? E' una proposta tanto brutta, sottilmente cattiva e furba , che temo che
dopo una adeguato balletto, verrà sostanzialmente accolta dalla maggioranza,
poi , una distrazione, una sbavatura, un cavillo e ci serviranno una minestra
ancora più comoda a lor signori ed amara per i nostri precari.
Che fare? Occhio a quel che succede fuori Italia, al primo
spiraglio, fuggire a gambe levate da questa manica di... l'aggettivo alla vostra
fantasia!
Scrivi Commento
Si prega di inserire commenti riguardanti l'articolo.
Commenti ritenuti offensivi verranno eliminati.
E' severamente vietato qualsiasi tipo di spam. Cose del genere verranno cancellate.
I commenti verranno approvati dall'Amministratore prima di venire pubblicati.
Ricordarsi di inserire il codice numerico nell'apposito box
Se il codice è errato riaggiornare la pagina (refresh)